新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng) 新時(shí)代需要新作為----恒質(zhì)公司應(yīng)處召開“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”主題活動(dòng)動(dòng)員會(huì)
2018-10-22 09:24:43 點(diǎn)擊：
為貫徹落實(shí)“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”主題活動(dòng)精神，10月17日下午，恒質(zhì)公司先后召開班子動(dòng)員會(huì)、中層干部動(dòng)員會(huì)，迅速傳達(dá)會(huì)議精神。
動(dòng)員會(huì)上，許慧芬副經(jīng)理宣讀了《恒質(zhì)公司“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”主題活動(dòng)實(shí)施方案》。
許慧芬副經(jīng)理指出，一些干部職工在思想、工作、作風(fēng)、能力各個(gè)方面距群眾要求還有不小的差距，主要表現(xiàn)在精神狀態(tài)有差距，工作推動(dòng)有障礙。面對(duì)現(xiàn)在“大干一百天”，面對(duì)企業(yè)未來發(fā)展，我們必須統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力，下決心、動(dòng)真格，調(diào)整工作狀態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。
隨后，每個(gè)科室對(duì)照工作職責(zé)深刻查找本科室存在主要問題，尤其是針對(duì)目前“大干一百天”最后的階段出現(xiàn)的人員懈怠、工作跟進(jìn)力度不大、溝通不到位等問題，處領(lǐng)導(dǎo)和其他科室人員出謀劃策，確保出現(xiàn)的問題各個(gè)擊破。
吳清舟總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，要充分利用好這次主題活動(dòng)，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，把主題活動(dòng)作為“大干一百天”攻堅(jiān)克難的抓手，當(dāng)成比拼作為的平臺(tái)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保高效的完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
最后，吳清舟總經(jīng)理提出四點(diǎn)要求：一、馬上行動(dòng)，迅速鼓濃氛圍。要把會(huì)議精神傳達(dá)到每一位干部職工。二、制定方案，積極推進(jìn)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)存在問題，剖析根源癥結(jié)，制定的方案要切實(shí)可行。三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭、作表率，既要擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、善于創(chuàng)新，又要抓好分管工作。四、對(duì)標(biāo)先進(jìn)，突出典型。廣大干部職工要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)，咬定目標(biāo)、雷厲風(fēng)行，扭住不放、久久為功，全面激發(fā)謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
動(dòng)員會(huì)上，許慧芬副經(jīng)理宣讀了《恒質(zhì)公司“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”主題活動(dòng)實(shí)施方案》。
許慧芬副經(jīng)理指出，一些干部職工在思想、工作、作風(fēng)、能力各個(gè)方面距群眾要求還有不小的差距，主要表現(xiàn)在精神狀態(tài)有差距，工作推動(dòng)有障礙。面對(duì)現(xiàn)在“大干一百天”，面對(duì)企業(yè)未來發(fā)展，我們必須統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力，下決心、動(dòng)真格，調(diào)整工作狀態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。
隨后，每個(gè)科室對(duì)照工作職責(zé)深刻查找本科室存在主要問題，尤其是針對(duì)目前“大干一百天”最后的階段出現(xiàn)的人員懈怠、工作跟進(jìn)力度不大、溝通不到位等問題，處領(lǐng)導(dǎo)和其他科室人員出謀劃策，確保出現(xiàn)的問題各個(gè)擊破。
吳清舟總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，要充分利用好這次主題活動(dòng)，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，把主題活動(dòng)作為“大干一百天”攻堅(jiān)克難的抓手，當(dāng)成比拼作為的平臺(tái)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保高效的完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
最后，吳清舟總經(jīng)理提出四點(diǎn)要求：一、馬上行動(dòng)，迅速鼓濃氛圍。要把會(huì)議精神傳達(dá)到每一位干部職工。二、制定方案，積極推進(jìn)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)存在問題，剖析根源癥結(jié)，制定的方案要切實(shí)可行。三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭、作表率，既要擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、善于創(chuàng)新，又要抓好分管工作。四、對(duì)標(biāo)先進(jìn)，突出典型。廣大干部職工要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)，咬定目標(biāo)、雷厲風(fēng)行，扭住不放、久久為功，全面激發(fā)謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
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